你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

行政/生产供应类员工能力评价模型

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：115992

加入收藏

资料简介：

员工能力评价模型（职类：行政/生产供应类）员工能力评价模型职类：行政/生产供应类代码：4-2行政类定义指从事行政、人事、后勤（含研发后勤、市场后勤、生产后勤）、投资、财务、供应等其他类似工作性质的非职务人员诚信约束力协调沟通力责任心分析控制力积极主动性素质评价模型协调沟通力定义：在时限要求内组织相关人员按计划推进或参与工作协调相关方克服过程中遇到的一切困难和阻力并及时传达信息确保整个行动组织保质保量完成任务对能力的要求：1.组织协调能力：能按计划有预见性地组织人财物等相关资源克服过程障碍及时向相关方反映问
大小: 5KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

资料关键词

生产 制版师 供应 行政 员工能力 模型 评价

相关公开课更多>>

更多相关搜索