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海氏岗位评价系统

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海氏评价法，实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即智能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:55

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:12

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 14:10

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 14:16

    谢谢分享

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：39 次 浏览： 466 次
  • 上传者：jackshau
  • 上传时间：2009-03-11

资料关键词

海氏 评价

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