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国有企业危机管理中的人力资源策略完整版(DO...

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资料简介：

知识经济时代，人力资本成为企业最核心的资本，人才的争夺的战烽烟四起，谁凝聚了优秀的人才，就占领了市场竞争的制高点。因而，企业的人力资源工作成为了企业核心工作之一。　　自20世纪90年代以来，现代人力资源管理的理念、方法在中国企业运用开来，并取得了长远的发展。但随着市场变化的加快、行业竞争的加剧以及企业组织结构的扁平化趋势,业务部门对人力资源管理部门的要求在提高,外界环境的变化以及自身发展的挑战要求企业人力资源管理部门做出相应调整，实现战略转型。全球频发的自然灾难在造成巨大人员和经济损失的同时，对常规人力
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  • 所属分类： 战略管理 领导力
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  • 上传者：junjun
  • 上传时间：2013-07-16

资料关键词

危机 国有企业 管理中 人力资源策略

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