你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 战略管理 > 培训资料详情

请假休假管理规定(范本)

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:124928

加入收藏

资料简介:

提供企业管理常用制度范本请假休假管理规定》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:请假休假管理规定第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:(一)例假日1.元旦;2.春节;3.妇女节(限女性);4.劳动节;5.国庆节(二)每星期日(三)其他经公司决定的休假日(四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假第二条员工请假分下列七种:(一)事假:因事必须本身处理者可请事假每年积计以7天为限(二)病假:因病治疗或休养者应检具劳保局特
大小: 9KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover