企业绩效管理体系及实践（PPT 126页）

编号：125430

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对针对性的反馈以改进业绩安排针对性的培训和发展机会管理目的开发目的课程内容单元一：绩效管理的目的及作用单元二：绩效管理体系的有关概念单元三：结果核心绩效管理体系单元四：行为能力核心绩效管理体系单元五：反馈与教导单元六：绩效考评--360o体系简介单元七：绩效与回报单元八：绩效管理与员工发展单元九：如何建立有效的绩效管理体系单元十：绩效管理中常见的问题与应对单元二：人的激励因素—需求理论价值缺口成长与发展人际关系生存需求层次马斯洛需求理论奥得福需求理论受尊重及被认可单元二：人的激励因素—XY理论X理论人认为

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资料格式：RAR压缩档案
所属分类：人力资源领导力
下载：1 次浏览： 52 次
上传者：liuxincn
上传时间：2013-08-06

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实践 企业绩效管理 体系

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