资料简介：
一、总则1.制定目的
1.1将本公司员工
1.2促使公司与员工及员工之间互助互惠、精诚团结共同努力提高绩效
2.适用范围
2.1适用于公司内所有员工之薪资管理
3.权责单位
3.1人力资源组负责本制度制定、修改、废止之起草工作；
3.2总公司总经理负责本制度制定、修改、废止之核准工作
4.管理单位
4.1人力资源组为本制度之管理单位
5.原则
5.1薪资给付系考虑员工职位、
- 搜相关培训讲师>>
- 搜相关公开课>>
- 搜相关内训课>>
- 搜相关内训采购>>
- 搜相关在线课>>
- 搜相关培训机构>>
- 搜相关培训场地>>
17
暂无评论