资料简介：
企业薪资福利工作的内容
根据基本思路展开可以分成若干业务职能块
业务职能块
薪资管理方面●员工业绩的考核评估与相应的工资挂钩发放
●工资结构的制定与管理
●员工工资标准的市场调查与本企业标准的制定
●工资调整与提升的管理
●工资发放工作
●…………
●福利需求调查(内部外部)
●制定设计福利项目
●福利预算的制定与管理
●福利的行政实施与管理
●…………
从薪资福
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