资料简介：
工资福利工作的最终目的：开发企业的人力资源提升企业的经营效益
企业经营本身的目的就是为了获取经营利益人力资源工作又是怎样围绕企业的最终目的来开展工作的呢？人力资源更多是从开发的角度来做就是通过开发企业的人力资源来为企业的经营管理服务员工怎样才会被激发起来积极为企业做好工作其中工资是最最关键的一个手段
员工工资是如何为企业的经营效益服务的
薪资管理最主要的内容就是工资管理那么工资本身与企业、与员工是怎样的关系？这是最基本的问题能很好地回答这个问题一
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