资料简介：
二、（一）总则
第一条目的
为真正发挥薪金的效用合理分配规范管理特制订本制度
第二条薪金结构
本公司薪金结构如下
第三条薪金支付种类
薪金计算包括下列4项：
月薪制：员工因休假而停止工作时依规定不得扣除缺勤额；
日结月薪制：员工因休假而缺勤时的薪金应从薪金中扣除当日缺勤额；但全月不上班者不支付该月薪金；
计时制：依员工工作时间来决定其支付标准不上班则不支付薪金；
日薪制及计时制薪金工作原则上是以
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