资料简介：
薪资的内涵
薪资方案的选择
薪资设计实务程序
薪资设计的争论大纲薪资的重要性薪资为激励员工的重要工具
薪资水准决定了组织可以获得的人力质与量
薪资水准影响了组织的成本结构与产品竞争力
劳动基准法对基本薪资的规定(现行为15840元)薪资的内涵本薪
津贴
奖金
福利薪资方案的选择
流行薪vs.高薪vs.低薪
计时制vs.计件制
属职薪资vs.属人薪资vs.属能薪资
单一薪俸v
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