资料简介：
?第一章?总?则第一条?为全面了解、评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法第二章?考核范围第二条?凡公司全体员工均需考核适用本办法第三章?考核原则第三条?通过考核全面评价员工的各项工作表现使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系获得努力向上改善工作的动力?第四条?使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见第五条?考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式相匹配第六条?以岗位职责为主要依据坚持上下结合、左右结合定性与定量考核相结合第四章?考核目的
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