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职业经理人的成长训练

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作为管理人员要在自己所领导的工作团队中发挥影响力完成组织目标需要具备挑战困难的勇气和非职务影响力以自身的品格和诚信赢得下属的信任外同时还需要有良好的人际关系能力和相应的管理技能领导下属完成团队工作目标
很多管理人员是从专业骨干提升到管理岗位上的对管理工作的基本概念、以及如何领导下属提升下属的能力采用何种有效手段完成团队目标还不够清晰《职业经理人成长训练》系列管理课程正式针对这一情况而设置的

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