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项目工薪制管理办法

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资料简介:

 项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象,与项目工程季度考核指标完成情况相结合,实行降低成本按比例分成,最终以管理成果确定工薪的一种分配制度。

项目工薪分为两部分:基本工薪和效益工资,基本工薪月度固定发放,效益工资与季度指标考核结果挂钩实行季度发放。

管理模式:以全面履行承包合同所约定的经济、技术、生产指标为目标,实行项目工程制造成本管理,保证生产、质量按承包协议要求完成,采取大宗材料集中招标、签约的管理方式。

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