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《哈佛管理技能培训教程》

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资料简介：

有不少博学的，熟悉本行的领导者在工作上却束手无

策。因为他们不善于在集体中创造一种健康的社会心理状

态，光靠指示和训斥的力量来做人的工作，或者设下形形

色色的官僚主义壁垒，把自己同人们隔开。选择和培养领

导者时，也必须注意他在这方面的素质，即他的“个性”，

他的易于共事......
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:06

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:20

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 10:51

    OK

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-06 08:50

    谢谢

  • 风清云扬
    风清云扬
    评级：
    发表时间：2010-12-04 19:48

    谢谢

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-09 14:00

    谢谢分享

  • abcd20100915
    abcd20100915
    评级：
    发表时间：2010-09-15 16:59

    学习

  • hgah
    hgah
    评级：
    发表时间：2010-08-15 22:56

    asd

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-12 20:43

    学习方方面面的知识，准备过冬。

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  • 所属分类： 领导力 拓展/其它
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  • 上传时间：2007-08-04

资料关键词

管理技能 管理技能提升 哈佛

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