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编号：35035

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资料简介：

课程名称：战略导向的企业KPI体系设计
课程时间：6小时
课程目标：
1、能够明确阐述绩效考核和绩效管理的重要作用；
2、掌握设定绩效考核指标的基本流程；
3、准确表达自己在绩效考核与绩效管理中的基本职责。
课程对象：各级管理人员
准备情况：
受训者：整理、收集部门绩效考核与绩效管理中的问题
培训者：熟悉绩效考核指标设计流程，准备研讨案例
场地要求：座位扇形摆放
资料和设备：电脑、投影仪、白板、话筒
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:38

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 19:58

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 19:52

    OK

  • x19821218
    x19821218
    评级：
    发表时间：2011-09-03 15:38

    不错

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-07-10 13:14

    感谢分享

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2010-12-13 17:42

    谢谢

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  • 所属分类： 生产管理
  • 下载：112 次 浏览： 547 次
  • 上传者：owenwang
  • 上传时间：2009-04-25

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