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动作分解打造销售执行力（2）

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有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域/部门，公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班―――工作节奏似乎挺悠闲。但他的下属看起来工作节奏都很忙、很紧张（至少 看起来比这位长官忙），而且整个部门的业绩不算太好、也不算差。
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相关评论

共10条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 20:49

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:09

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:03

    OK

  • 568500233
    568500233
    评级：
    发表时间：2011-10-08 15:19

    tks

  • tianxingjian
    tianxingjian
    评级：
    发表时间：2011-07-24 14:52

    谢谢

  • fhqdxvlong
    fhqdxvlong
    评级：
    发表时间：2011-07-03 10:51

    不错

  • eturry67545
    eturry67545
    评级：
    发表时间：2011-06-28 10:06

    keyila!

  • mxltffn
    mxltffn
    评级：
    发表时间：2011-05-03 15:07

    好

  • 7305171
    7305171
    评级：
    发表时间：2011-03-28 12:27

    SO SO

  • dhm770801
    dhm770801
    评级：
    发表时间：2010-11-26 11:11

    keyi

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  • 所属分类： 市场营销 销售管理
  • 下载：123 次 浏览： 269 次
  • 上传者：hmw918
  • 上传时间：2009-06-20

资料关键词

执行力 销售 打造 动作分解

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