公务员薪酬制度改革

编号：37185

加入收藏

资料简介：

薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时，作为回报的货币收入、商品和服务。
“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。
目前我国公务员的薪酬仍以“工资”为主要表现形式，它是指在国家公共管理部门工作，执行国家公务的这一部分特定的公职人员，以自己的知识和能力，在一定时间内为国家和人民服务所得的劳动报酬。
狭义上是指单位按月发放给公务员的固定部分，包括基础工资、年功工资、岗位津贴以及按国家规定的几项福利补贴；广义上还应包括国家其他福利待遇，单项奖励与奖金等。

大小: 241KB
所需下载分: 1

下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共3条评论

puranly
评级：

发表时间：2012-04-10 21:10

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 20:31

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 20:24

OK

发表评论欢迎登录后发表留言

用户名：密码：

投一票？

评级： 5星 4星 3星 2星 1星

评论：

免责声明

当前资料信息

资料格式：Microsoft Ppt文档
所属分类：人力资源
下载：14 次浏览： 204 次
上传者：qianaoling
上传时间：2009-10-13

资料关键词

薪酬

公务员薪酬制度改革

资料简介：

当前资料信息

资料关键词

相关公开课更多>>

更多相关搜索