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激发员工热情20种非经济手段

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资料简介：

员工激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述，相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面：合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度。
　　但我们经研究发现，人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，因而薪酬制度对员工的激发员工工作热情所起的作用是有限的；而管理一但制度化就变得僵硬，用死的东西去管活的人不一定有效。
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共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:28

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:49

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 20:42

    OK

  • apecshipping
    apecshipping
    评级：
    发表时间：2011-06-28 21:12

    好

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：65 次 浏览： 238 次
  • 上传者：粉红色轿车
  • 上传时间：2010-02-22

资料关键词

激励 员工

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