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管理干部如何分析与解决问题

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资料简介：

1、异常问题
应该做到（得到、达到）而尚未（得到、达到）或不应该发生而发生者，表示现状比基准不好，而实力没有发挥出来。
2、改善问题
希望做到（得到、达到）而目前尚未做到（得到、达到）者，表示现状与期待差距，而希望提升实力.
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:26

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:40

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:14

    OK

  • lin_风1205
    lin_风1205
    评级：
    发表时间：2011-03-27 16:50

    2

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-09 15:59

    谢谢分享

  • abcd20100915
    abcd20100915
    评级：
    发表时间：2010-09-15 17:09

    学习

  • coco886886
    coco886886
    评级：
    发表时间：2010-09-01 17:20

    good

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-08 03:09

    感谢感谢，学习学习。

  • aroma6024
    aroma6024
    评级：
    发表时间：2007-08-31 11:47

    实用，谢谢

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  • 所属分类： 领导力
  • 下载：84 次 浏览： 272 次
  • 上传者：TXPXW
  • 上传时间：2007-08-22

资料关键词

问题分析 管理干部 问题解决

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