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激励性薪酬设计

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资料简介：

为什么要进行薪酬设计
薪酬设计的流程与要求
薪酬设计方法
薪酬设计结果运用
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:48

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:09

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:04

    OK

  • wangfangli紫色雪花
    wangfangli紫色雪花
    评级：
    发表时间：2011-01-23 04:05

    谢谢分享

  • CXL888---999
    CXL888---999
    评级：
    发表时间：2011-01-19 16:37

    设计科学，非常感谢

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-11 20:27

    谢谢

  • 浩然长沙水
    浩然长沙水
    评级：
    发表时间：2010-09-09 23:21

    谢谢分享

  • haoleng789
    haoleng789
    评级：
    发表时间：2010-08-13 04:22

    不错

  • zhoulilylove
    zhoulilylove
    评级：
    发表时间：2010-07-27 16:35

    很可以，设计得很不错

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  • 上传时间：2010-04-27

资料关键词

薪酬

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