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HR经理的伯乐技术

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人力资源经理的“伯乐”技术 ―― 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用
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相关评论

共10条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:51

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:12

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:07

    OK

  • sarahpp0824
    sarahpp0824
    评级：
    发表时间：2012-02-02 11:31

    谢谢

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-25 10:25

    1

  • jsenly
    jsenly
    评级：
    发表时间：2011-09-14 17:09

    谢谢

  • gsbaykee
    gsbaykee
    评级：
    发表时间：2011-08-17 17:57

    xx

  • zfq_123
    zfq_123
    评级：
    发表时间：2010-12-03 14:49

    还不错

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-16 09:21

    ｘｉｅ　ｘｉｅ　ｆｅｎ　ｘｉａｎｇ

  • LIUKUI
    LIUKUI
    评级：
    发表时间：2010-08-25 15:57

    人才难求

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：dengyy
  • 上传时间：2010-05-05

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