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构建和谐劳动关系与劳动合同法解读2

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事实劳动关系指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式（或者其它形式）约定双方当事人的权利和义务。
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:38

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:01

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:55

    OK

  • yangyanzong19711006
    yangyanzong19711006
    评级：
    发表时间：2011-12-03 20:32

    ok

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-06-26 13:42

    谢谢分享

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2010-12-03 20:45

    谢谢

  • gvgvgv
    gvgvgv
    评级：
    发表时间：2010-10-27 17:47

    bucuo

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-10-13 09:32

    谢谢分享

  • a407242287
    a407242287
    评级：
    发表时间：2010-09-10 11:59

    好

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  • 所属分类： 生产管理
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  • 上传者：lingfengyang
  • 上传时间：2010-09-08

资料关键词

劳动合同法 解读 和谐 劳动关系

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