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与业绩挂勾的薪酬激励体系

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与业绩挂勾的薪酬激励体系，人力资源管理中的一种。科学的划分薪酬等级对员工起到激励作用。
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共10条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:14

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:36

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:31

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 10:35

    1

  • jjunezhang
    jjunezhang
    评级：
    发表时间：2011-10-11 00:22

    不错

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-19 11:23

    11

  • sophiacherry
    sophiacherry
    评级：
    发表时间：2011-08-12 12:36

    ok

  • 逃课来了
    逃课来了
    评级：
    发表时间：2011-07-02 10:05

    了解一下

  • zhangyp83
    zhangyp83
    评级：
    发表时间：2011-05-04 16:34

    还可以

  • 383226190
    383226190
    评级：
    发表时间：2011-03-26 10:44

    不错

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：connicew20123
  • 上传时间：2011-03-09

资料关键词

激励 薪酬 业绩

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