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管好人才的七大“怪招”

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让B级人做A级事, 评优秀的比例必须70%以上,不同的人采取不同的管理,让所有的人围着你的思想走.
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相关评论

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  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:23

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:45

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:40

    OK

  • rainbow55555
    rainbow55555
    评级：
    发表时间：2011-09-04 21:05

    很好

  • wuluee
    wuluee
    评级：
    发表时间：2011-07-08 10:20

    谢谢！还不错

  • feifanlz
    feifanlz
    评级：
    发表时间：2011-07-04 22:08

    如何管理--能够发挥员工价值

  • 20030097
    20030097
    评级：
    发表时间：2011-06-26 14:17

    看看 谢谢

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-06-06 13:43

    感谢分享

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-05-27 09:29

    感谢分享

  • zgzmobile
    zgzmobile
    评级：
    发表时间：2011-05-10 14:37

    OK

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  • 所属分类： 生产管理
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  • 上传者：tangyk
  • 上传时间：2011-04-11

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