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团队十戒

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资料简介：

经理在员工奖励方案中被赋予很大的信任，然而往往还是不能实现他的目标：激励团队。奖励是大家所公认的激励措施，特别在销售领域，因为他们常说这样一种激励法则――“激励需要认可”。然而，要使奖励发挥应有的作用，我们需遵守以下一些基本规则：
　　奖励必须是每个人都有能力“争取”到的。
　　奖励必须要公开的授奖。如果只有获奖者和他们的经理知道奖励的结果，那么奖励就失去了它的价值。
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共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:26

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:49

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:43

    OK

  • rds_nzq
    rds_nzq
    评级：
    发表时间：2011-07-16 20:02

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