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执行力

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资料简介：

1．一个工作想要顺利的完成，首要的就是确定好正确的方法，即使付出再大的努力，方向是错的，所有努力都是白费．而如何制定好正确的方法，这需要领导不仅要有全局观，关注细节，更要懂的充分发挥每个员工的优点．
2．为什么我们总有这样一种情况，制度制定下来了，但总有员工没有执行？问题出在哪？究竟是每个员工都确认明白了制度，还是我们管理者自己认为员工明白了制度？
3．任何一个好的执行文化的建立，都少不了监督，检查机制．
4．关键执行点我们是不是选了正确的执行人员，这往往是决定成败的关键所在．
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相关评论

共16条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:02

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:56

    OK

  • jinhongbaozhuangding
    jinhongbaozhuangding
    评级：
    发表时间：2011-12-12 17:04

    不错

  • 说的
    说的
    评级：
    发表时间：2011-11-04 09:04

    2

  • HR201109
    HR201109
    评级：
    发表时间：2011-10-11 16:18

    谢谢！

  • 568500233
    568500233
    评级：
    发表时间：2011-10-08 14:55

    学习

  • liubing001115
    liubing001115
    评级：
    发表时间：2011-09-05 15:20

    不错的资料

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-08-30 11:43

    谢谢分享

  • 雨天去赏月
    雨天去赏月
    评级：
    发表时间：2011-08-08 10:16

    谢谢

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  • 所属分类： 领导力
  • 下载：14 次 浏览： 137 次
  • 上传者：nangongliushun
  • 上传时间：2011-06-11

资料关键词

执行力 管理

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