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拓展/其它培训师

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上传时间:2013/02/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:MRP,发展史
简介:3.1MRPII的发展阶段MRPII的发展和成长是企业管理人员在实践中不断探索计算机技术如何体现企业管理规律的结果把客观上本来就存在的制造业业务流程的内在联系借助计算机这个工具加以…
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:拓展/其它,企业文化 资料关键词:企业文化咨询,案例
简介:企业文化咨询案例(PPT25页)免费下载……………………
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:拓展/其它,MBA 资料关键词:MBA案例,分析,案例
简介:MBA案例之“分析案例库.(doc32页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/05

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP实施,情况,调查,报告
简介:1.ERP是什么?ERP的正式命名是在1990年美国GartnerGroup公司在当时流行的工业企业管理软件MRPⅡ的基础上提出了评估MRPⅡ的内容和效果的软件包这些软件包被称之为…
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上传时间:2013/03/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP实施,案例分析
简介:项目背景:XX汽车集团根据国外的管理经验决定对合资轿车建立特许经营体制SS软件公司为该汽车销售山东分公司实施ERP、库存定置定位系统该汽车有很多层次/级别的经销商、代理商也有很多分…
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上传时间:2013/03/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP,理论,文章
简介:一、MRP定义2二、MRPⅡ的定义2三、ERP的定义3四、MRPⅡ和ERP的逻辑结构4五、传统管理方式的弊端5六、MRPⅡ和ERP管理的长处6为生产管理专业化提供了工具62、为市场…
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上传时间:2013/03/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:移动,商务,经营者,指南
简介:移动电话经营者可以在移动商务价值链的各个环节参与竞争但应三思而后行…………………………
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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:某某,电子商务,项目研究,报告
简介:某某电子商务项目研究报告(DOC22页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:液态,销售,销售,经理,岗位,流程图
简介:XX乳业有限公司人力资源管理体系咨询案业务流程及岗位流程《液态奶销售部销售三部经理岗位流程图》免费下载一个工作程序、业务流程及关系图Word模板DOC格式下载后请用OfficeWo…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:考评,建议,方案
简介:调研诊断薪酬方案绩效考评考评激励KPI方案实施建议……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:海尔,集团公司,培训管理,手册
简介:一、培训管理手册发布令为规范海尔集团培训管理活动强化培训教学质量管理完善培训管理体系确保培训真正以市场为目标提高每一位员工的技能本集团按照GB/T19025-2001idtISO1…
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上传时间:2013/04/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ISO9000,记录表格,全套,格式
简介:1.质量管理体系文件更改单(表CX4231)………………………………………52.管理评审报告(表CX5611-1)…………………………………………………63.评审组成员签字表(表5…
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上传时间:2013/04/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:会议,代表,通讯录,格式
简介:1.15会议代表通讯录No姓名部门职务电话E-mail关注领域……………………
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上传时间:2013/04/22

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:会议,内容,管理表格
简介:1.14会议内容管理表会议编号名称时间地点召集部门/人主题主题分类……………………
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上传时间:2013/04/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:信息化,带动,工业化,电子书
简介:信息化带动工业化(电子书22页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:持续改进,存在,问题点,改正
简介:《持续改进(或存在的问题点改正)表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:事项承办部门姓名实施事项实施时期实施内容:工作量、额指示内容:问题点特殊事情改善、修正方案改善、修正…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,服务,成绩,表格格式
简介:主管人员服务成绩考核编号________职称:_______姓名:________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见20学…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格格式
简介:重要干部的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光注意到…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理才能,考核,表格式
简介:管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培植建议派职建议上一级主管:直接主管:………………
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:豆油,绩效考核
简介:大豆榨油厂指标序号考核指标绩效评估标准权重(%)优秀(100分)良好(80分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1大豆榨油单位制造费用控制率X%单位制造费用控制率≦100单位…
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