资料简介:
由于工作不熟悉,能力还没有培养到位,新人对责任还是有点畏惧的,他们希望企业能
给予一个宽松的环境,希望能从上司那里得到对每一项工作的明确指示,希望上司复查每一
项工作,如果工作出现纰漏,上司会与自己一起承担责任。这种看似是人之常情的思想,会
从根本上影响新人成熟的速度。很明显,这样的下属充其量也就是领导手臂的延伸而已,没
有独立的人格,不能开动自己的脑筋,只能作为领导的附属物而存在,对要求独立自主地去
思考的工作是无法胜任的。而现代企业管理的思路是发挥每个人的聪明才智,要求领导用岗
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