你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 质量管理 > 培训资料详情

2012版卓越绩效标准的主要变化

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/ppt.jpg
0

星级:

编号:53957

加入收藏

资料简介:

2012版卓越绩效标准的主要变化

修订原则:
1.科学性原则。标准本身以及两个标准之间应具备清晰的逻辑关系,结构合理,各项评分分值设置适度,体现科学性原则。
2.先进性原则。充分吸收、借鉴国外先进经验,如美国、日本、欧洲所设立的质量奖的评价模式,以便于与国际接轨。
3.中国化原则。作为设立中国国家质量奖的重要基础,卓越绩效评价准则及其实施指南应充分考虑国情,结合我国实际情况制定,并在语言方面通俗易懂,便于理解。
4.可操作性原则。标准应在充分考虑具有广泛的适用性的基础上,重点提高可操作性水平。
5、保持标准的继承性和延续性原则。
6、进一步增强标准的理论性、逻辑性和标准要求的准确性原则。

大小: 300KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover