薪酬经典方案

编号：54017

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　A公司是一个从事研制、生产和销售预拌商品混凝土（简称商砼）的建筑企业，其员工的薪酬体系主要由“岗位工资+绩效工资+工龄工资”组成，不同岗位的员工享受不同的岗位工资；绩效工资坚持做到将生产绩效考核与薪酬直接联系起来，即将公司每月生产的商砼方量与绩效工资挂钩，按一定比例提成，这一规定有一定的合理性，从目前情况看，各部门领导和员工对这一制度并没有太多的异议；工龄工资则是公司为留住老员工而专设的。

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共2条评论

丁进云
评级：

发表时间：2012-08-12 15:25

好！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
mumuxi1115
评级：

发表时间：2012-08-03 10:38

貌似不错

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上传者：龙mao
上传时间：2012-08-02

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