你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 项目管理 > 培训资料详情

目标管理

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
0

星级：

编号：54334

加入收藏

资料简介：

美国管理大师彼得·德鲁克最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。被得·德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作，所以“组织的使命和任务，必须转化为目标”。因此领导者应该通过目标对下属进行管理，当组织最高领导确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及每个人的分目标，领导者根据分目标的完成情况对下属进行考核、评价和奖惩。

大小: 29KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

资料关键词

目标管理 化整为零

相关公开课更多>>

更多相关搜索