[薪酬]薪酬调查九问

编号：6783

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公司在制定薪酬体系时，一般都会直接或间接地使用薪酬调查结果。目前，一些专业机构在近几年开始进行薪酬调查，并为企业提供薪酬调查结果。各种各样的薪酬调查结果充斥了媒体，令人眼花缭乱。但这些调查结果良莠不齐。有些调查公司的操作比较规范，所得结果比较科学合理；有些调查公司的所得结果则值得怀疑。在购买和使用这些薪酬调查结果时，人力资源工作者和薪酬专家应该注意哪些问题，才能做出正确的决策呢？

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共5条评论

puranly
评级：

发表时间：2012-04-10 13:22

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 12:37

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 12:21

OK
衣袂飘飘
评级：

发表时间：2010-10-06 10:54

谢谢分享
xliang
评级：

发表时间：2008-02-27 12:23

very.good

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资料格式：RAR压缩档案
所属分类：人力资源
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上传者：aoyun2008
上传时间：2008-01-14

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