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集团公司绩效管理规划

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资料简介：

公司绩效管理系统的构建和有效运作需要相关管理体系的支持与合作，必须具备比较规范的管理制度与流程。与绩效管理体系密切相关的其他企业管理体系主要包括：1、绩效管理理念(绩效文化)1） 根据企业发展阶段、管理基础和执行能力等，首先明确绩效管理的目标和方向，制定和完善公司绩效管理制度，形成以绩效论英雄，以业绩为导向的健康的评价机制。2） 管理制度不规范、且没有正常的评价机制，使员工的工作不全是以业绩为导向的，没有形成以
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 01:33

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  • 上传者：jia86
  • 上传时间：2012-11-20

资料关键词

规划 绩效管理 集团公司

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