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绩效评估的理论与实践

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一、绩效评估的实践意义 从发展的角度出发明确职工的培训需要对职工的工作情况进行绩效反馈决定工作变动和工作安排明确职工的努力方向和发展需要二、绩效评估与职工的发展强化和维持绩效改进绩效决定职业发展目标决定培训绩效......ppt118
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共1条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2013-01-07 17:06

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：宝宝贝贝
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

理论 实践 绩效评估

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