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人力资源国际化绩效评估方法

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资料简介:

绩效评估是对员工在一个既定时期内对贡献做出评价的过程。  一、员工绩效水平的差异  对于实施员工绩效评估体系的企业而言,理解绩效评估的必要性就成为其首要的任务。  二、员工绩效评估的目的  员工绩效评估体系的设计和实施与考核信息的是一致的。绩效评估的主要有以下三个方面:  第一,绝大多数员工不但愿意了解自己目前的工作成绩,也寄希望于自己将来的发展......doc18
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1条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2013-01-07 17:05

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