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需要层次理论与人力资源管理实践

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资料简介：

现代人力资源管理的核心理念是人本管理，而人本管理通俗地讲就是基于人性的管理和以人为本的管理。它要求我们：发现并了解人性，尊重并激励人性，呵护并张扬人性善良的基因，创造并实现人力资源价值的最大化，进而完美人生，进化社会......doc17
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 17:04

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：siaihi
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

理论 实践 层次 需要 人力资源管

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