你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

培训效果如何评估

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
1

星级:

编号:89298

加入收藏

资料简介:

大多数公司的高层领导对培训的必要性已有比较深刻的认识,花在培训上的钱也越来越多。但是,因为培训本身并不直接产生经济效益,到底该花多少钱在培训上,花的钱有什么效果,就成为让领导头疼的难题。甚至在某些公司主管眼里,培训已成为一个“保健因素”。那么,如何评估培训效果,把有限的培训费用花在刀刃上,使培训成为员工和企业发展的“激励因素”呢......doc4
大小: 24KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

1条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2013-01-07 16:03

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
1

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类: 人力资源
  • 下载:0 次 浏览: 94
  • 上传者:plmokn00011
  • 上传时间:2012-11-28

资料关键词

更多相关搜索