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现代企业的“组织情商”

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资料简介:

本文采用系统分析的方法,将组织视为一个整体,首次提出“组织情商”这一概念,并通过对“组织情商”及其包含要素的分析,认为“组织情商”是可以培养和提高的,同时具体提出培养和提高“组织情商”的一些看法与措施。
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1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间:2013-01-07 15:03

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