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经理股票期权的理论分析和技术设计[文章]

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近二十年来，西方公司经理人的薪酬结构变化较大。以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度，成为现代公司治理机制中的重要内容，这种薪酬制度的变迁理论何在？经理人员为何愿意以损失短期货币收益换取极不确定的的预期收益？股东为何愿意将一部分股权以期权的形式让渡给经理人员？我们国家能否以及如何借鉴这种薪酬制度？及经理股票期权设计涉及到那些因素？本文就此作些分析。 观点一、现代公司治理需要解决
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 12:36

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  • 上传者：snowpoem
  • 上传时间：2012-11-29

资料关键词

经理 理论 分析 股票期权 文章

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