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某某公司文化经营意识和成本意识

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1、多层访谈:文化强点、成功经验、可能问题1.注重战略,科学、前瞻的目标体系公司岗位责任体系(1996)体现出明确的要求目标;强调目标规范,解决管理无序状况,提高运作效率大预算(1998)集中体现公司经营意识成本意识,强调精准目标;实现管理由“法治”向“价值治”转变,形成多“发动机”。屋顶图体系(1998)精准的经营核算目标体系,强调结果可预测性和可控制性;<
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1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间:2013-01-07 10:58

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