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辞退
员
工
管理、规避劳动争议及风险防范
人气:
5496
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
辞退
,
辞退员工管理
,
规避劳动争议
辞退
员
工
管理、规避劳动争议及风险防范 时间: 2005年7月30-31日 地点: 深圳 精彩授教: 程先生: 广东知…
辞退
员
工
、劳动管理及有效规避劳动争议 11月26…
人气:
2748
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退员工
,
劳动管理
辞退
员
工
、劳动管理及有效规避劳动争议 11月26-27日(深圳) ● 背景 在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业…
辞退
员
工
、劳动管理及有效规避劳动争议 11月26…
人气:
3209
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退员工
,
劳动管理
,
劳动争议
辞退
员
工
、劳动管理及有效规避劳动争议 11月26-27日(深圳) ● 背景 在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业…
辞退
员
工
、劳动管理及有效规避劳动争议 11月26…
人气:
3314
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
辞退员工
,
劳动管理
,
劳动争议
辞退
员
工
、劳动管理及有效规避劳动争议 11月26-27日(深圳) ● 背景 在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业…
商务礼仪与职业化素养
人气:
3104
课程评分:
授课讲师:
郑春静
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
商务礼仪
,
职业化素养
》3《培训管理》16《大客户销售技巧》4《压力管理》17《新
员
工
入职培训》5《冲突管理》18《管理技能提升训练》 6《会
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
3012
课程评分:
授课讲师:
郑春静
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
》3《培训管理》16《大客户销售技巧》4《压力管理》17《新
员
工
入职培训》5《冲突管理》18《管理技能提升训练》 6《会
企业和谐的
员
工
关
系
管理
人气:
3078
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
员工关系
管理
关键字:
员工关系管理
,
员工管理
企业和谐的
员
工
关
系
管理 ★课程意义
员
工
关
系
管理是人力资源管理的一项重要内容,融洽、和谐的
员
工
关
系
,将会在团队中形成…
劳动合同法深度解读与人力管理应对大纲
人气:
2419
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
人力管理
制6)劳动合同的解除7)劳动合同解除的法律解析8)
关
于集体裁
员
9)
关
于经济补偿10)
关
于劳务派遣11)
关
于法律责任第二部
企业文化与
员
工
关
系
管理
人气:
5961
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系
管理
关键字:
企业文化
,
员工关系
,
企业文化培训
企业文化与
员
工
关
系
管理 企业文化,大道无形,看不见也摸不着,让不少管理者感到很“虚”,不知道如何下手,文化建设重点在哪里…
部门经理的
员
工
关
系
管理
人气:
3865
课程评分:
授课讲师: 王勇
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
员工关系
管理
关键字:
部门经理
,
员工关系管理
部门经理的
员
工
关
系
管理 1)部门
员
工
关
系
管理与劳动争议风险防范2)劳动
关
系
管理中的基本法律问题3)规章制度、劳动合同与部…
稳在基层――企业和谐的
员
工
关
系
管理实战课程
人气:
2423
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
质量管理
,
领导力
,
员工关系
管理
关键字:
员工关系管理
稳在基层――企业和谐的
员
工
关
系
管理实战课程 课程大纲(课时6-12小时,依企业需要而定)第一单元:
员
工
关
系
管理与战略…
心理学与人力资源管理应用
人气:
2418
课程评分:
授课讲师: 高级内训师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
心理学
关键字:
人力资源管理
,
心理学
.3如何利用心理学辅助招聘选拔,减少错招风险 2.4如何洞察
员
工
的内在需求,实现有效激励 2.5如何促进内部
关
系
辅导(
员
《高效人士的七个习惯经理版》
人气:
2041
课程评分:
授课讲师:
郭俊平
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:13小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
高效人士
190; 录像分析:变化的世界¾ 小组讨论:公司与
员
工
面临的变化与挑战¾ 如何应对变化● 以不变应万
非人力资源的人力资源管理
人气:
1506
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
资源经理,因为要用人(授权)、识人(选人)、育人(培养)、让
员
工
充满激情(绩效管理和
员
工
激励)、留人本身就是考验一名优秀
非人力资源经理的人力资源管理核心课程
人气:
2266
课程评分:
授课讲师: 林老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
. 定位篇:直线经理的人力资源管理角色定位案例辩论:超级业务
员
变成不适任主管的实例 ――懂得人力资源的好处
人力资源管理基础框架
人气:
6819
课程评分:
授课讲师: 马志坚
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
框架
,
管理
的流程与
关
键结构化的面试技巧案例分享:典型企业的招聘管理5.
员
工
激励
系
统框架6.全面薪酬策略与实施如何制定薪酬策略如何制
员
工
关
系
管理
人气:
3888
课程评分:
授课讲师: 马志坚
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
,
员工关系
管理
关键字:
人力资源
,
员工关系
员
工
关
系
管理 课程大纲:为什么要重视
员
工
关
系
管理公司政策与
员
工
呼声建设公司文明引才与留才策略雇主品牌形象建设决策的有效执…
培养企业内部的心理干预专家
人气:
1359
课程评分:
授课讲师: 顾博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥36300元
课程分类:
拓展/其它
关键字:
企业EAP
培养企业内部的心理干预专家 课程背景: 2009年 富士康
员
工
自杀事件;台积电离职
员
工
的血泪信。 2008年 华为再次发…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1617
课程评分:
授课讲师:
何边
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:22小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
力资源管理的科学与艺术,才能从根本上将企业士气激活,充分调动
员
工
的积极性,企业也才能更加兴旺发达。课程大纲第一部分 人力
人力资源管理
人气:
1094
课程评分:
授课讲师:
闫海涛
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理
聘的流程4.人才蓄水池的动态平衡5.招聘选才技巧6.试用期人
员
的考察技法7.高管招聘的案例分析五.人才培育与梯队建设1.
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客户服务 1717 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6013 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1377 门 >
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项目管理 2071 门 >
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领导力 8349 门 >
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职业素养 5591 门 >
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职业技能 582 门 >
·
MBA/总裁班 863 门 >
·
国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
·
行政/法规 98 门 >
·
党政爱国 1 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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拓展/其它 1606 门 >
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