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师(中级)课程班
人气:
1981
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人才测评师
人才
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师(中级)课程班 《中国人力资源开发研究会人才
测
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师证书》特邀讲师: 刘博士 国家人事部考试中心专家,心理学博士…
人才
测
评
师(中级)课程班
人气:
3123
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人才测评师
人才
测
评
师(中级)课程班 《中国人力资源开发研究会人才
测
评
师证书》特邀讲师: 刘博士 国家人事部考试中心专家,心理学博士…
人才
测
评
师(中级)课程班
人气:
2189
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
人才
测
评
师(中级)课程班 《中国人力资源开发研究会人才
测
评
师证书》特邀讲师: 刘博士 国家人事部考试中心专家,心理学博士…
人力资源开发研究会《人才
测
评
师》证书培训课程
人气:
8668
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
,
人力资源开发
,
人力资源培训
(北京)中国人力资源开发研究会《人才
测
评
师》证书培训课程 ・中国人力资源开发研究会人才
测
评
师培训课程・人才
测
评
经过近十年…
(上海)《才
测
评
师证书》培训课程
人气:
2201
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
才测评师证书
(上海)《才
测
评
师证书》培训课程 各级政府组织、人事部门公选与考试的机构与人员;外资、合资、内资企业人力资源总监、人事经…
(上海)《才
测
评
师证书》培训课程
人气:
2627
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:78小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
才测评师证书
(上海)《才
测
评
师证书》培训课程 课程特色◎ 第一个人才
测
评
技术培训课程北京彦隆咨询有限责任公司于2000年6月份开始在…
迈向世界500强系列课程-3E薪资设计培训课程
人气:
2576
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
500强
,
薪资设计
工资差异・市场薪酬调查结果的分析与使用(实例)第三部分 岗位
测
评
・四种衡量岗位价值方法・选择岗位
测
评
要素与关键岗位时注意
第五期“人才
测
评
师”资格认证培训
人气:
3002
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
,
资格认证
第五期“人才
测
评
师”资格认证培训 简介: 为科学构架一套系统而规范的人才
测
评
技术知识体系,重新树立人才
测
评
服务市场的行业…
第六期“人才
测
评
师”资格认证培训班通知
人气:
2076
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评师
第六期“人才
测
评
师”资格认证培训班通知 简介: 为科学构架一套系统而规范的人才
测
评
技术知识体系,重新树立人才
测
评
服务市场…
赢战未来的关键:目标选才
人气:
2183
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
目标选才
提问的错误假设•避免方法第四步 通过行为面试法预
测
应聘者是否具备达到预期业绩的能力•如何根据各个
3E薪资设计培训
人气:
3021
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3E
,
薪资设计
工工资差异市场薪酬调查结果的分析与使用(实例)第三部分 岗位
测
评
四种衡量岗位价值方法选择岗位
测
评
要素与关键岗位时注意的问
有效沟通与影响力
人气:
12829
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
领导力
,
影响力
,
有效沟通
有效沟通与影响力 一、认识你自己通过问卷方式
测
评
你的沟通能力现状和沟通风格,对个人沟通能力有一个全面系统的
评
估,找到个人…
2005能力模型与人才甄选高级研讨会
人气:
2787
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
能力模型
,
人才甄选
职业要求的了解、掌握对应聘人员不同角度考
评
的技巧和科学的人才
测
评
方法,建立以业绩为导向的工作能力模型,对人才进行甄选,会
高效选才六步法(深圳班)
人气:
1891
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效选才
无效面试提问的错误假设 避免方法 第四步 通过行为面试法预
测
应聘者是否具备达到预期业绩的能力 如何根据各个职位的胜任
高效选才六步法(广州班)
人气:
2073
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效选才
无效面试提问的错误假设 避免方法 第四步 通过行为面试法预
测
应聘者是否具备达到预期业绩的能力 如何根据各个职位的胜任
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气:
2915
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰
测
控技术有限公司等。 课程内容: 第一部分 薪资管理 如何
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气:
2710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰
测
控技术有限公司等。 课程内容: 第一部分 薪资管理 如何
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气:
2793
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰
测
控技术有限公司等。 课程内容: 第一部分 薪资管理 如何
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气:
2561
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
体系设计
,
薪酬福利
,
薪酬福利体系
润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华峰
测
控技术有限公司等。 课程内容: 第一部分 薪资管理 如何
人才
测
评
师--中级认证考试培训班
人气:
3203
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:内蒙古 呼和浩特市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
人才测评师
人才
测
评
师--中级认证考试培训班 简介: 为发展人才
测
评
事业,建立人才
测
评
服务行业规范,探索在高等学校和企事业单位内部建…
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