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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
21世纪绩效考核设计
人气： 3767
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核培训 21世纪绩效考核设计 课程内容 第一部分 “绩效管理”对“绩效考核”理念的升华Ø 人力资源如何在年初…
绩效考核管理研讨沙龙
人气： 2990
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：管理,绩效考核,绩效考核培训 绩效考核管理研讨沙龙 绩效考核管理研讨沙龙邀请函2004年9月24日深圳市・南方联合大酒店深圳市博明企业管理咨询有限公司…
8-19日 现代企业绩效考核和与绩效面谈研修班
人气： 3192
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效考核,绩效考核培训 11月18-19日 现代企业绩效考核和与绩效面谈研修班 任何组织用人的最终目的，就是期望员工和组织都能有良好的绩效表现，…
现代企业绩效考核与绩效面谈高级研讨会
人气： 3195
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效面谈 现代企业绩效考核与绩效面谈高级研讨会 简介: 任何组织用人的最终目的，就是期望员工和组织都能有良好的绩效表现，一套好的绩…
年终绩效考核管理高级研讨班
人气： 2457
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核管理 年终绩效考核管理高级研讨班 简介: 前言 您对您公司目前的绩效考核方法满意吗？您想掌握时下各大跨国公司及500强企业所…
绩效考核(内训)
人气： 2281
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核培训 绩效考核(内训) 绩效考核(内训)第一部分：绩效考核的理论基础管理故事：老和尚对小和尚的考评讨论：为什么绩效考核成为人力…
战略绩效管理与绩效考核高级研修班
人气： 2004
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理 战略绩效管理与绩效考核高级研修班 【课程介绍】：模块一 绩效管理的重要意义◇ 明显的价值链与潜在的价值链； …
绩效考核与绩效管理策划实操培训
人气： 2581
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理 绩效考核与绩效管理策划实操培训 一、关于绩效管理的基本问题 1、企业绩效考核流于形式的原因 2、KPI量化指标考核同传统…
《4P整体绩效考核》总裁咨询式研讨会(深圳)
人气： 3425
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,MBA/总裁班
关键字：4P,绩效考核,绩效考核培训 《4P整体绩效考核》总裁咨询式研讨会(深圳) 维新高成本时代――中国企业绩效突破系列课程《系统绩效战略》《整体绩效考核》…
《企业绩效考核与绩效管理实务》
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字：绩效管理实务,绩效考核,绩效考核培训,绩效考核与绩效管理 《企业绩效考核与绩效管理实务》 课程背景：面对二十一世纪的知识经济时代，企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发；而人力…
绩效考核管理实务
人气： 1574
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：管理实务,绩效考核,绩效考核培训 绩效考核管理实务 绩效评估概述什么是绩效评估、为什么要绩效评估？绩效评估存在的问题传统绩效评估与现代绩效评估的区别绩效评…
打造差异化360°绩效考核指标体系
人气： 6854
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：360°,绩效考核,绩效考核培训,绩效考核指标大全 打造差异化360°绩效考核指标体系 第一章 引入平衡记分卡的战略思考一.平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷2、平…
绩效考核与绩效管理
人气： 2235
课程评分:
授课讲师： 张铁军
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理 绩效考核与绩效管理 第一章 绩效考核与管理概论一、人力资源管理的系统认知1.管理的概念2.企业价值分析3.企业人力资源…
《整体绩效考核》总裁与中层辅导班
人气： 1999
课程评分:
授课讲师： 杨发文
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核培训 《整体绩效考核》总裁与中层辅导班 第一模块：破解绩效盲区――用财务分析生产方式，深度找出绩效浪费和改善空间◆咨询要点：一…
《绩效考核设计》
人气： 2001
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核培训 《绩效考核设计》 模块一：绩效考核的原则及核心理念1. 绩效考核的原则2. 对不同层面评估的核心内容 2.1 …
绩效通：企业绩效管理和全维提升体系
人气： 1354
课程评分:
授课讲师： 王相玉
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效考核,绩效通 管理MBO ☆ KSF和KSA ☆ 全维提升链 ☆ 360度考评 ☆ 述职法 2.3绩效管理模式的选取和匹配2.4绩效管
目标管理与绩效考核实务
人气： 2174
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,绩效考核培训,管理培训,绩效考核咨询,企业内训 目标管理与绩效考核实务 1，什么是目标管理? 目标管理与绩效考核的关系 1.建立规范，有效，公司与员工双赢的绩效考核体系…
目标管理与绩效考核实务
人气： 1122
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,绩效考评,目标管理与绩效考核,人力资源课程 目标管理与绩效考核实务 1，什么是目标管理? 目标管理与绩效考核的关系 1.建立规范，有效，公司与员工双赢的绩效考核体系…
绩效面谈研习
人气： 1675
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,绩效面谈,面谈 辨析4种交流技巧 模拟二、7个面谈步骤尾声：回顾 绩效,考核,绩效面谈,面谈,
绩效管理
人气： 1639
课程评分:
授课讲师： 邱柏森
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效考核,绩效沟通,反馈 e)绩效辅导的技巧f)绩效辅导的领导风格g)案例分享5.绩效考核a)绩考核的目的b)现代考核与传统考核的区别c)绩效考核
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