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沟通技巧实战与
部
门
管
理
案例分析
人气:
11713
课程评分:
授课讲师: 石志强
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
部门管理
,
沟通技巧
沟通技巧实战与
部
门
管
理
案例分析 一、沟通的基础与技巧 1、沟通的定义与要素 2、倾听的技巧 3、有效反馈的技巧 …
沟通技巧与
部
门
管
理
案例研修班.5月26-27日.…
人气:
4225
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
部门管理
,
沟通技巧
沟通技巧与
部
门
管
理
案例研修班.5月26-27日.深圳 沟通技巧与
部
门
管
理
案例研修班.5月26-27日.深圳 培训时间:…
部
门
管
理
者能力提升课程
人气:
920
课程评分:
授课讲师:
丁桂萍
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:12小时
课程价格:¥28000元
课程分类:
领导力
关键字:
管理者
,
能力提升
部
门
管
理
者能力提升课程 (一)
管
理
基础
理
论(二)团队领导的作用(三)情境领导 的方法(四)组织目标设定(五)业务分配的方…
字塔原
理
--结构化思维在
部
门
管
理
中的应用
人气:
3612
课程评分:
授课讲师: 武涛
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥24000元
课程分类:
领导力
关键字:
结构化思维
,
商务写作
,
金字塔原理
金字塔原
理
--结构化思维在
部
门
管
理
中的应用 第1天建立结构,金字塔原
理
介绍(上午)1.1 金字塔原
理
介绍 1.2 金字塔…
《绩效
管
理
的核心技术:KPI的设计和分解》
人气:
1783
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
KPI
,
根据
,
部门
,
管理
效
管
理
的根本意义九、企业绩效
管
理
的最新观念1、观念一:每一位
部
门
经
理
首先是人力资源经
理
。2、观念二:企业
管
理
的核心是针对
跨
部
门
沟通与协作工作坊
人气:
1182
课程评分:
授课讲师:
柴云
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:15小时
课程价格:¥16000元
课程分类:
领导力
关键字:
行动学习
,
促动技术
,
沟通协作
,
战略目标
,
部门管理
跨
部
门
沟通与协作工作坊 《跨
部
门
沟通与协作工作坊》课程大纲授课讲师:柴云 课程背景 “木桶原
理
”相信大家都不会…
司铭宇老师《赢在沟通-跨
部
门
沟通艺术》
人气:
1244
课程评分:
授课讲师:
司创宇
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥16800元
课程分类:
领导力
关键字:
跨部门管理
,
沟通技巧
,
人际关系
司铭宇老师《赢在沟通-跨
部
门
沟通艺术》 《赢在沟通-跨
部
门
沟通艺术》课程背景:为什么跨
部
门
沟通的问题反复发生?为什么一件…
中层经
理
部
门
运作图谱
人气:
1957
课程评分:
授课讲师: 武涛
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥48000元
课程分类:
领导力
关键字:
中层经理
,
部门运作
,
部门管理
中层经
理
部
门
运作图谱 第1天四步设计
部
门
运作图谱:步骤一 确定规划(上午)
部
门
运作的
管
理
思考:•
部
门
运作的思考维度四步…
职场《沟通技巧》与沟通
管
理
人气:
4102
课程评分:
授课讲师:
郑中夏
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
沟通技巧
,
沟通管理
,
郑中夏
. 认识沟通四过程?2. 掌握好四过程的关键方法?3.如何与
部
属沟通?4. 如何与同事沟通?5. 如何与主
管
沟通?6.
家具企业组织建设系列课程
人气:
1093
课程评分:
授课讲师:
郭勇军
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:6小时
课程价格:¥58000元
课程分类:
领导力
,
拓展/其它
关键字:
家具企业
,
组织建设
与变革
管
理
》 《组织结构与
部
门
职能设计》 《家具企业组织
家具企业人力资源系列课程
人气:
1046
课程评分:
授课讲师:
郭勇军
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:6小时
课程价格:¥58000元
课程分类:
人力资源
关键字:
家具企业
,
人力资源系
《如何激励企业员工创造无限利润》 《内
部
讲师与中层
管
理
系列课程》 以上为成都逸马顾问公司计划课程的
《非人力资源经
理
的人力资源
管
理
》
人气:
996
课程评分:
授课讲师:
林佑任
讲师所在地:湖北 武汉市
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人力资源经理人
,
人力资源管理
的关键内容二.有效激励
理
论模型三.员工激励的原则四.领导激励
部
属的注意事项五.员工类别与激励第七章 直线经
理
对员工
管
理
的
建立与关键技术实务(职能
部
门
主
管
版)
人气:
1396
课程评分:
授课讲师: 马老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
HPI-绩效
管
理
观念建立与关键技术实务(职能
部
门
主
管
版) 引子:绩效问题的严重性(0. 5小时) 破冰活动:目前在绩效
管
…
《绩效
管
理
体系建设与实施实战训练营》
人气:
763
课程评分:
授课讲师:
熊通明
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:¥38400元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
绩效考核
从“执行力三要素”看如何将绩效
管
理
执行下去并执行到位?第一
部
分 企业在实施绩效
管
理
体系过程中普遍遇到的问题1、员工的
软实力营销——低成本倍增业绩新思维
人气:
1095
课程评分:
授课讲师: 陶文钧
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥6988元
课程分类:
销售管理
关键字:
软实力
,
营销
聪明选择行业、客户和业务找对客户,事半功倍深耕客户内
部
营销体验营销复制能力,改变领导方式从单兵作战到集团军
2008年企业内训课列表
人气:
1422
课程评分:
授课讲师: 郭老师、马老师等
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
内训课列表
业文化系列课程培训方式:企业内训。培训对象:企业老板;公司各
部
门
管
理
者;全体员工。收费价格:20000元/天(限60人)
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1567
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
第一
部
分: 人力资源
管
理
的基本概念与关键环节1、人力资源
管
理
是什么?2、
部
门
经
理
为什么必须…
素质模型的建立与整合式行为面试
人气:
1544
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型的建立
,
整合式行为面试
素质模型的建立与整合式行为面试 上篇:素质模型 1、素质模型的介绍 素质模型,最热的
管
理
热点 国内标杆企业的素质…
跨
部
门
沟通与团队协作
人气:
3565
课程评分:
授课讲师:
何边
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
部门沟通
,
沟通培训
,
团队培训
跨
部
门
沟通与团队协作 课程背景: 为什么企业内各
部
门
都是为了一个共同的目标,却经常各执一词,互不相让?为…
职场沟通技巧培训
人气:
2050
课程评分:
授课讲师:
何边
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
客户服务
,
领导力
,
职业素养
关键字:
职场沟通技巧培训
,
部门沟通
,
沟通培训
,
团队培训
《有效沟通》的培训作为每年培训计划中的必修课。课程大纲:第一
部
分 有效沟通之基础篇沟通的含义与原
理
沟通的重要性:沟通与
管
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客户服务 1717 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6013 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1377 门 >
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项目管理 2071 门 >
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领导力 8349 门 >
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职业素养 5591 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
·
互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 1 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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