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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
TTT国际职业培训师标准教程杭州5月27―29日
人气： 2611
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,国际职业培训师,职业培训师 深刻的鲜活案例；学员对象：企业家、企业中高层；HR经理、培训主管、讲师；培训公司、学习成长型企业；专业培训师、教师、学习
TTT国际职业培训师标准教程上海6月24日-26…
人气： 2880
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：TTT,国际职业培训师,职业培训师 深刻的鲜活案例；学员对象：企业家、企业中高层；HR经理、培训主管、讲师；培训公司、学习成长型企业；专业培训师、教师、学习
生产计划与物料控制
人气： 2823
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：物流管理
关键字：生产计划,物料控制 库存管理李先生曾在贝尔、阿尔卡特等著名跨国公司任职，在职期间主要负责新产品的项目管理，完成ODF产品立顶、产品设计、样品
库存管理
人气： 2144
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：库存管理 李先生曾在贝尔、阿尔卡特等著名跨国公司任职，在职期间主要负责新产品的项目管理，完成ODF产品立顶、产品设计、样品
2005企业行政文秘职业素养研修班
人气： 2289
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：行政文秘,职业素养培训 参加对象: 企业中层行政管理干部和文秘工作人员，包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管
2005企业行政文秘职业素养研修班
人气： 2837
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：行政文秘,职业素养培训 参加对象: 企业中层行政管理干部和文秘工作人员，包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管
班组长现场管理
人气： 2603
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,现场管理 2005年6月25、26日地 点：深圳・农科培训中心主办单位: 深圳市博明企业管理咨询有限公司 讲师介绍谢荣老
招聘与面试技巧
人气： 2657
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧 招聘与面试技巧 特邀实力派讲师 张晓彤 女士 主讲 招聘与面试技巧 …
高效选才六步法(深圳班)
人气： 1891
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：高效选才 的跨国公司人力资源管理从业背景与丰富的人才选聘与培养经验，其主讲的课程既有深厚的理论深度，又有名企经验的系统总结，内容贴
高效选才六步法(广州班)
人气： 2073
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：高效选才 的跨国公司人力资源管理从业背景与丰富的人才选聘与培养经验，其主讲的课程既有深厚的理论深度，又有名企经验的系统总结，内容贴
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气： 2915
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 设计薪资结构(学员自带笔记本电脑、鼠标，演练)，设计包括下列主要内容： 级别数量、级差progression、级幅spr
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 设计薪资结构(学员自带笔记本电脑、鼠标，演练)，设计包括下列主要内容： 级别数量、级差progression、级幅spr
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气： 2793
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 设计薪资结构(学员自带笔记本电脑、鼠标，演练)，设计包括下列主要内容： 级别数量、级差progression、级幅spr
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气： 2561
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 设计薪资结构(学员自带笔记本电脑、鼠标，演练)，设计包括下列主要内容： 级别数量、级差progression、级幅spr
电磁兼容技术高级研修班
人气： 3060
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：电磁兼容,电磁兼容技术 容技术高级研修班 加对象: 电子产品设计单位和生产厂商的技术主管、电子产品设计人员，以及项目开发与检验人 时间: 20
新加坡港口物流培训
人气： 7297
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：港口物流 新加坡港口物流培训 参加对象: 物流企业主管、港口管理人员 时间: 2005年6月30-7月7日 地点: 新加坡 …
企业文化，从理念到实践的整合之道
人气： 2954
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理,企业文化
关键字：理念,企业文化,企业文化培训 源。 参加对象: 企业CEO 、(副)总裁、(副)总经理；主管企业文化建设的相关管理人员；致力于企业文化建设的研究人员
2005中国财务论坛
人气： 3442
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务论坛,中国财务论坛 企业管理系统。从产品经营发展到价值经营。 参加对象: 全国主管经济工作的政府领导、大中型和成长型企业的董事长、总裁总经
动态薪酬
人气： 3104
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：动态薪酬 传统的给薪依据，往往以职位、学历、工作经历及面试时的商议为主。现在一些企业也在采用绩效薪酬，但由于考核评价体系不健全，
2005企业行政文秘职业素养研修班
人气： 2120
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：商务礼仪,行政文秘 参加对象: 企业中层行政管理干部和文秘工作人员，包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管
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