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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
房地产绩效管理
人气： 1585
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,领导力,绩效管理
关键字：房地产,绩效管理 房地产绩效管理 课程提纲1.绩效管理概述2.如何建立卓越的绩效管理体系3.绩效管理的实施与操作讲课教材:讲课大纲案例分析…
基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧
人气： 4452
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人才甄选测评技巧 基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧 ☆课程内容: (1-2天,依企业方需求而定)第一节、企业人才战略规划1 人才战略规…
《团队建设》
人气： 1475
课程评分:
授课讲师： 王老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：团队建设 《团队建设》 第一章 组建团队第二章 “团队融合与氛围”第三章 团队协作第四章 “团队决策” 团队建设
目标管理与绩效考核
人气： 1105
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 -------绩效考核阶段1、绩效考核的主要内容2、不同类别人员的绩效考核标准3、绩效考核的方法和工具4、各类人员的绩效
企业文化与制度建设
人气： 6332
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,企业文化
关键字：企业文化,制度建设,企业文化培训,企业文化建设 ――成功企业文化的体现和落实1、企业员工群体行为2、企业模范人物的行为3、企业文化的行为层4、企业家行为第五讲：企业文化
基于Excel的高效财务管理：方法、技巧和实用模…
人气： 3725
课程评分:
授课讲师： 韩小良
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：Excel,财务管理,Excel在财务中的应用,Excel技巧 司的社会保险汇总表 编制公司的住房公积金汇总表 编制公司的个人所得税汇总表 制作并打印工资条 自动群发工资条邮件第十部分
品牌战略管理
人气： 1666
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,销售管理
关键字：品牌战略管理 构成了社会的基础。 符号的力量――人们生活在符号的世界中，购买的是符号，消费的也是符号。
赢在责任
人气： 1393
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,职业素养
关键字：赢在责任 要： 一、承担责任的五大理由 学会承担责任是人生的一课 敢于承担责任是成熟的表现
组织智商决定创新力
人气： 1112
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：智商决定创新力 的基石创新力靠什么？真正的创新源泉是什么？是一群拥有高智商的人吗？请看这样的数据：根据瑞士洛桑国际管理发展学院《国际竞争
《企业职工带薪年休假实施办法》解读及企业应对策略
人气： 3400
课程评分:
授课讲师： 魏浩征
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：带薪年休假 定“年假可用事假、病假等进行抵冲”是否合法？5、单位排假与个人择假的冲突；员工不愿休假，单位强制休假可否？如何进行？6、
目标管理与绩效考核
人气： 1225
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,客户服务,人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 三步---绩效考核阶段1、 绩效考核的主要内容2、 不同类别人员的绩效考核标准3、 绩效考核的方法和工具4、 各类人员的
酒店绩效考核攻略高研班
人气： 1786
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：山东 济南市
课程时长：20小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,酒店 发挥员工积极性，使员工发挥各自的最大潜能，以致实现企业与个人双赢。为自己创造更大的利润。怎样能够达到这种效果呢？自然而
现代企业战略管理
人气： 2713
课程评分:
授课讲师： 马种会
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：战略管理,企业战略管理 现代企业战略管理 一、现代企业的战略问题1、困扰企业的三大战略难题2、成功之后的衰败 战略管理,企业战略管理
主管绩效管理能力提升训练
人气： 4188
课程评分:
授课讲师： 庄园老师
讲师所在地：福建 泉州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,主管,管理能力提升 理程序?如何认识和把握绩效管理的核心与系统构成?团队绩效与个人绩效的关系模块三：绩效计划---KPI指标的分解?KPI指
如何打造高效的人才培养体系
人气： 2828
课程评分:
授课讲师： 陈洪浪
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人才培养体系,建立体系 如何打造高效的人才培养体系 一 企业在人才培养过程中面临的主要问题 效果不佳 标准不明，缺乏针对性 重视和投…
如何招聘、甄选优秀的管理人才
人气： 2502
课程评分:
授课讲师： 陈洪浪
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何招聘,甄选管理人才 如何招聘、甄选优秀的管理人才 一 案例导入及讨论 …
素质模型的建立与整合式行为面试
人气： 1544
课程评分:
授课讲师： 陈洪浪
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：素质模型的建立,整合式行为面试 模型的价值 批量发现和培养优秀员工 某房地产标杆企业人才梯队建设案例 创造2-5倍于普通人员的高绩效 一
任职资格管理与员工加速成长
人气： 2067
课程评分:
授课讲师： 胡红卫
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：任职资格,员工加速成长,管理 任职资格管理与员工加速成长 单元一、人力资源管理的战略层次――任职资格管理人力资源管理的战略层次――任职资格管理国家职业…
建设有效的企业招聘选拔体系
人气： 1002
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,选拔,体系,录入,流程,评估,测评 聘需要有预算吗招聘录用程序的制订思路与原则弥补工作空缺的技巧人才招聘录用、人才面试评价的流程四、“如何看人不走眼”――目
《TTT―企业内部培训师培训》
人气： 1628
课程评分:
授课讲师： 蓝
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训,讲师,TTT,培训师培训,内部培训师 别与特点 2.评价内部讲师的四把尺3.成人教学方程式
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