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何建立以目标管理为核心的
人
力
资
源
管理平台
人气:
2320
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源管理
房地产企业如何建立以目标管理为核心的
人
力
资
源
管理平台 房地产企业如何建立以计划目标管理为核心的
人
力
资
源
系统(两天)主要议…
战略绩效管理与绩效考核高级研修班
人气:
2004
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效考核与绩效管理
◇如何分解KPI? ◇上级指标与下级指标的关系?指标的责任
人
? ◇ 指标分解中的注意问题→ 案例分析与练习模块七
上海-劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会
人气:
1944
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
(星期一)全天 9:30-17:00 参加对象: 企事业单位
人
力
资
源
总
监
、行政
总
监
、
人
事经理、工会干部及负责劳动关系的专
专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训
人气:
3086
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
忽视外部均衡。*薪酬体系发展的六大趋势*福利和股票期权*销售
人
员固定、变动收入概谈第五部分 薪
资
管理 a.定薪*如何用所
绩效考核
人气:
1792
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
大目的,公司为什么要进行绩效管理与考核,其重要性*绩效管理在
人
力
资
源
管理中的地位与作用*绩效考核与
人
力
资
源
管理其它模块的
首席考评官的七把金钥匙
人气:
2270
课程评分:
授课讲师: 王京刚老师
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
首席考评官
二)、让管理者头疼的失调的现象1.非“量化”指标如何考评2.
人
力
资
源
部与直线部门的考评冲突3.研发团队的考评4.跨部门团
绩效考核与员工激励
人气:
2615
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
绩效考核
,
员工激励
,
员工激励培训
,
员工绩效管理
绩效考核与员工激励 第一部分 绩效考核第一章 绩效管理是
人
力
资
源
管理的中心环节1. 绩效管理与组织运营、
人
力
资
源
管理2.…
职业生涯规划与管理
人气:
1621
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
职业生涯规划
理 第一章 职业生涯与企业竞争
力
1、对企业战略的重新认识2、
人
力
资
源
与职业生涯的关系3、运用战略思想培养管理
人
员4、企业
基于体验式学习及心理分析工具为客户制定的个性化课…
人气:
3095
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
分析工具
,
个性化课程
,
心理
,
客户心理分析
客户制定的个性化课程(MBTI、 LEA) *为客户量身定制
人
力
资
源
发展方案 *体验式的生动教学有利于参与者的学习效果最
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气:
2358
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
法实施条
,
劳动合同
草案解读与企业应对策略 课程大纲:劳动合同法实施条例解读与用
人
单位应对技巧1、08年前订立的劳动合同中约定的违约金条款,
管理专家到企业解决管理难题,提升管理效率
人气:
1804
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
提升管理效率
主 题:管理专家到企业解决管理难题,提升管理效率!2、杭州
人
力
资
源
管理、综合管理技能培训学习对象:企业
总
经理、副
总
经理
卓有成效的绩效管理
人气:
1854
课程评分:
授课讲师:
曹子祥
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
卓有成效的绩效管理 【课程大纲】1、我们的调查:绩效管理国内外的状况2、绩效、绩效考核、绩效管理解析与战略目标3、绩效管…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理
人气:
1802
课程评分:
授课讲师:
曹子祥
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理 导入篇一、中国管理者的十大通病二、管理者的十大职责三、优秀经理的十二大素质四、不可重用的十…
全面提升企业执行
力
执行
力
就是竞争
力
人气:
2191
课程评分:
授课讲师:
曹子祥
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
竞争力
,
企业执行力
全面提升企业执行
力
执行
力
就是竞争
力
【课程大纲】故事与分享(破冰)一 执行
力
不佳的常见症状? 案例导入;分享,点评;症状…
激励你的下属,引爆企业核能!
人气:
1259
课程评分:
授课讲师:
曹子祥
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
企业核能
查;尊重式激励的方法、举例2、关爱类激励故事及感悟;情感激励
人
的方式、案例3、赞美类激励故事、效果好的赞美技巧4、批评类
如何制定更具激励性的薪酬方案
人气:
907
课程评分:
授课讲师:
曹子祥
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
激励性
,
薪酬方案
计点(分)法举例4)、纯粹的岗位薪酬引起的问题 对策5)、“
人
员――职位”匹配度6)、绩效薪酬3、薪酬战略1)、公司战略
人
力
资
源
管理与心理学(面试技巧\
人
才测评\薪酬设…
人气:
3745
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
拓展/其它
,
心理学
关键字:
面试技巧
,
人力资源管理
,
心理学
人
力
资
源
管理与心理学(面试技巧\
人
才测评\薪酬设计\满意度 现今社会,是企业需要“
人
才”的时代,是
人
力
资
源
竞争的时代。各…
高级
人
力
资
源
管理师
人气:
2652
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:58小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
高级
人
力
资
源
管理师 采用劳动和社会保障部统一培训教材《高级
人
力
资
源
管理师试点培训讲义》的内容,结合现代
人
力
资
源
管理最新理…
集团管控培训
人气:
2019
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
集团管控
关键字:
集团管控
价的指标设计(平衡计分卡、指标树、关键成功要素方法)关键管理
人
员的业绩合同与职业经理
人
考核、激励管理办法 集团管控
组织行为学
人气:
1701
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
组织行为学
对学员所在公司的组织文化现状和期望进行剖析。练习:组织文化和
人
力
资
源
管理角色分析 组织行为学
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