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思维导图与授课技巧(TTT初级)

人气： 2701

课程评分:

授课讲师：范国玉

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥32200元

课程分类：培训发展

关键字：TTT,培训师培训,公开课,上海 (TTT初级) 一、TTT培训基础1、培训与教育的区别2、成人学习的特点：学习金字塔、不同类型的学习风格3、培训师的职责

《TTT内部培训师培训》

人气： 1225

课程评分:

授课讲师：吴海琴

讲师所在地：福建厦门市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：TTT,TTT内部培训师培训学习的认识二、角色识别―如何认识培训师1、培训师的素描2、成人学习理论3、培训和教育的差异第二篇：明义―培训中的精神要素

《华为人力资源管理的奥妙》

人气： 2373

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源《华为人力资源管理的奥妙》第一章华为人力资源管理理念1.人力资源管理体系总体构架2.人力资源管理的内容3.人力资源…

企业运营瓶颈突破

人气： 1537

课程评分:

授课讲师：黄飞宏

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：￥40000元

课程分类：战略管理

关键字：战略管理企业运营瓶颈突破第一章如何确保公司战略成功1、一群优秀的男人和一个团队的区别？2、如何把一群优秀的男人变成一个优秀的团…

企业运营瓶颈突破

人气： 1838

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：战略管理企业运营瓶颈突破第一章如何确保公司战略成功1、一群优秀的男人和一个团队的区别？2、如何把一群优秀的男人变成一个优秀的团…

如何建立以KPI为基石的绩效管理系统

人气： 1484

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理

关键字：建立KPI,绩效管理 ? 绩效管理的定义2.为什么实行企业绩效管理?-对企业中各类人的涵义1)绩效管理对公司老总有什么好处？ 2)中层主管可以

集团管控与组织绩效

人气： 1679

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力,集团管控

关键字：集团管控,组织绩效例分析――战略管理流程4)案例：GE公司母子公司战略管控3.人力资源管控1)常见的几种集团人力资源管控模式2)总部人力资

绩效管理(全景案例分析)

人气： 1727

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理

关键字：绩效,管理考核有什么不同？3.为什么要进行企业绩效管理?-对企业中各类人员的价值和意义(小组讨论)1)绩效管理对公司老总有什么价值

股权激励之“道法术”

人气： 1661

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：股权激励的？是建立以长期机制为目的，还是首次股权激励实施的目的？留住人还是吸引人？福利性质的激励还是激励型的？某公司案例激励目的

股权激励与公司治理

人气： 2168

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：股权激励,公司治理如何确定股权激励总量？股权收入占总收入多大比例合适？对于个人多大比例或数量才有足够的吸引力？如何实现股权分配公平合理？

如何设定与实现2012年企业战略与绩效目标--B…

人气： 2268

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：战略,绩效,BSC,KPI 习与成长角度―无形资产1. 如何协调和整合企业无形资产2. 人力资本3. 信息资本4. 组织资本5. 实战演练：绘制企

培训的技巧和培训课程的开发课

人气： 1360

课程评分:

授课讲师：李韬

讲师所在地：云南大理州

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：培训师,ttt,tsw,培训培训的技巧和培训课程的开发课第一部分、成人学习的特点1、成人学习的需求第二部分、培训师的职责和义务1、优秀教师的八个特…

股权激励内训

人气： 1174

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：96小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：股权激励内训中期与长期4．赠与,购买与赊账5．有形,无形与计量思考：财聚人聚VS财散人聚？朝三暮四vs朝四暮三？(二)股----“好

《培训体系的建立与管理》

人气： 1155

课程评分:

授课讲师：许阳

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：7小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：公开课.内训法界定； ◆ 培训资源基层使用与管理不善；◆ 各级管理人员对员工培训的认识模糊；◆ 培训与员工职业生涯之间的关系不

一图一表化解考核阻力

人气： 1689

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：考核,阻力,考核阻力,绩效考核一图一表化解考核阻力【课程大纲】开篇：剖析绩效考核受阻的成因案例：几十万的绩效项目真的要打水漂？…

绩效薪酬管理实操

人气： 2672

课程评分:

授课讲师：刘老师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬管理师,绩效考核,薪酬福利,绩效薪酬绩效薪酬管理实操一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题二．KPI操作中的几个基本问题三．建立KPI体系的方式方…

战略性人力资源规划与整体性人力资源开发

人气： 2537

课程评分:

授课讲师：刘学元

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥20000元

课程分类：战略管理

关键字：战略,人力资源,管理战略性人力资源规划与整体性人力资源开发第一部分人力资源管理战略一、战略性人力资源管理的内涵和特点1、战略性人力资源管…

平衡计分卡与企业战略绩效管理

人气： 2564

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：平衡计分卡,企业战略,绩效管理的因果关系相联系。2.聚焦战略。BSC帮助企业把主要资源包括人力物力财力都聚焦于实现企业战略目标，从而实现突破性业绩成长

高绩效人才识别与人才发展

人气： 2428

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授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才识别,人才测评,人才发展,人力资源管理,招聘选拔高绩效人才识别与人才发展无论多好的商业模式、行业机遇，最终都要人才来推动落实，人才的数量与质量决定着企业在市场上把握机…

劳动法下的人力资源管理：战略

人气： 1811

课程评分:

授课讲师：曾国文

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,劳动法

关键字：劳动法,人力资源管理,培训劳动法下的人力资源管理：战略一、使命篇法律的使命-劳动法的当代使命企业的使命-员工的…

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