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舌尖上的管理艺术
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不限
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淘币抵扣
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全部
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考试
课后行动
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评价
人
力资源沙龙---如何提高
招
聘
质量
人气:
5300
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:4小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
招聘
人
力资源沙龙---如何提高
招
聘
质量 年初正是众多企业
招
聘
的旺季,可是企业花很多钱做
招
聘
广告、实施
招
聘
面试等等,到头来
招
进…
2004胜任力模型建立与
招
聘
面试评价技术
人气:
4699
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
★胜任能力模型让您在众多应
聘
者中挑选出优秀者! ★凡眼看美
人
,慧眼识英雄!不具慧眼将使与英
才
失之交臂! ★迄今,国内唯
高效选
才
六步法(深圳班)
人气:
1891
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效选才
1-12日 地点: 深圳 精彩授教: 张晓彤女士: 著名
人
力资源管理专家、培训专家,北京大学心理学硕士,国家二级心理
高效选
才
六步法(广州班)
人气:
2073
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效选才
2-23日 地点: 广州 精彩授教: 张晓彤女士: 著名
人
力资源管理专家、培训专家,北京大学心理学硕士,国家二级心理
二十一个角度识别
人
才
――心理测评技术认证培训
人气:
3058
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
拓展/其它
关键字:
识别人
,
心理测评
二十一个角度识别
人
才
――心理测评技术认证培训 简介: 课程初衷: 优秀的
人
才
不是企业的财富,合适的
人
才
才
是。那么,怎样判…
《慧眼识鹰---销售
人
才
的甄选与诊测技术》
人气:
2129
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售人才
,
甄选
《慧眼识鹰---销售
人
才
的甄选与诊测技术》 这是一门专业的销售
人
才
招
聘
甄选课程,在2004年度被众多的HR和公司老总评价…
胜任力模型建立与
招
聘
面试评价技术
人气:
2933
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
模型建立
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型 五、胜任力模型的意义和作用 六、基于核心胜任力的
人
力资源管理& 第二模块:胜任力模型建立方法一.胜任
人
才
招
聘
结构化面试设计技术
人气:
3631
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
结构化面试
,
人才招聘
,
招聘面试技巧
人
才
招
聘
结构化面试设计技术 课 程 大 纲 ?面试考官测试:你是一个合格的面试考官吗?引言:
人
才
进化论第一部分:
人
与职位…
基于能力模型的
招
聘
面试技术
人气:
2205
课程评分:
授课讲师:
刘用
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
招聘面试技巧
状思考:
招
聘
失策导致的影响
招
聘
的意义有效
招
聘
应把握的原则适用
人
才
观第二部分:全面
人
才
招
聘
体系建设探讨:名企
招
聘
模式探悉
低成本高效率的
招
聘
实战
人气:
2185
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
低成本
,
高效率
,
招聘
程背景:很多中小企业,本来项目、市场甚至资金都没问题,但因为
人
才
不能迅速到位或者到位的多数都是鸡肋型
人
才
导致计划无法实施
低成本高效率的
招
聘
实战
人气:
1463
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
低成本
,
高效率
,
招聘
态分析----知己知彼
才
能百战不殆实景分享:现场案例分析二、
人
才
市场的操作实战 1.现场
招
聘
渠道的盘点----如何
中高级
人
才
的素质模型及
招
聘
选拔
人气:
2319
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
中高级人才的素质模型
,
招聘选拔
中高级
人
才
的素质模型及
招
聘
选拔 一 导入及讨论1.你的企业是如何
招
聘
选拔中高级
人
才
的?2.你在中高级
人
才
招
聘
与甄选过程中…
《
人
才
招
聘
与面试技术》(2010版)
人气:
1900
课程评分:
授课讲师:
苗红庄
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥32200元
课程分类:
人力资源
关键字:
人才
,
招聘
,
面试
,
招聘面试技巧
,
2010版
《
人
才
招
聘
与面试技术》(2010版) 第一部分:如何快速
招
募
人
才
一、
招
聘
管理基础概论
人
才
招
聘
---汇聚
人
才
的窗口和基石 …
人
才
招
聘
与面试技巧培训
人气:
1125
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才招聘与面试技巧培训
人
才
招
聘
与面试技巧培训 课程背景:企业天天都在
招
人
,
人
力资源部每天都在做面试工作,可
人
才
来了又走,走了又
招
,
人
力资源
招
聘
…
任职资格体系设计与应用
人气:
2013
课程评分:
授课讲师:
魏志峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥16000元
课程分类:
人力资源
关键字:
魏志峰
,
万方
,
任职资格
,
绩效
,
管理
问题】1、企业明确了使命、愿景、价值观,但只是挂在网上做给别
人
看,企业说的与员工做的根本就是两回事,企业高层期望员工应有
薪酬架构设计与优化
人气:
608
课程评分:
授课讲师: 洪晟
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬架构
,
薪酬设计
,
薪酬架构设计与优化
薪酬架构设计的方法分类b) 自由
人
才
市场常用的薪酬架构设计方法c) 薪酬架
高效
招
聘
面试技术
人气:
1836
课程评分:
授课讲师: 黄成新
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:6小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
人力资源
,
招聘
,
面试
,
技巧
高效
招
聘
面试技术 一、面试的现状与困惑二、
人
才
识别的基本原理1、如何确定
人
才
识别重点2、熟悉
人
才
识别的基本方法体系与原理…
人
才
招
聘
人气:
979
课程评分:
授课讲师: 资深讲师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥22000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人才招聘
,
人力资源
人
才
招
聘
一、主要内容: 第一部分员工
招
聘
一、
招
聘
概述 二、
招
聘
计划与策略 三、
招
聘
渠道与选择 …
总经理领驭智慧
人气:
1215
课程评分:
授课讲师:
黄宏山
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥36200元
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
战略
,
管理
,
总裁班
战5、困局中的时与位第二讲 锻造魅力的智慧1、领袖四大核心
人
格与修炼方法2、五星法则3、弧线思维模式4、领袖魅力的六个
门店综合管理培训方案
人气:
5804
课程评分:
授课讲师: 门店综合管理培训…
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
门店综合管理培训方案
服从公司和上级的领导。3、制度的坚定执行。 4、增强企业内部
人
与
人
、部门与部门之间、领 导下属之间、同事与同事之间的
首页
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2072 门 >
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领导力 8389 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 646 门 >
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互联网/语言 702 门 >
·
行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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