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人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设…

人气： 3747

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它,心理学

关键字：面试技巧,人力资源管理,心理学人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设计\满意度现今社会，是企业需要“人才”的时代，是人力资源竞争的时代。各…

人才测评与招聘技巧

人气： 2175

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才测评,招聘技巧人才测评与招聘技巧一、人才测评1.人才评估与企业的竞争力2.人才评估的基本原理3.能力素质的六种类型4.评估方法与能力…

人才素质测评提升人力资源管理价值

人气： 1541

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才素质,人力资源管理人才素质测评提升人力资源管理价值迎接后人力资源管理时代1)素质标准2)素质评价一、胜任特征对人力资源管理的价值胜任…

G.企业心理培训课程之《人才心理测评与职业生涯规

人气： 1547

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：P.C.G.,心理培训 P.C.G.企业心理培训课程之《人才心理测评与职业生涯规划》培训大纲：1、心理测评是一种需要普及的工作个人的发展首…

基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧

人气： 4452

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人才甄选测评技巧基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧 ☆课程内容: (1-2天,依企业方需求而定)第一节、企业人才战略规划1 人才战略规…

《技术人员任职资格与测评》

人气： 1597

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授课讲师：豆世红

讲师所在地：待定待定

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,生产管理,人力资源

关键字：技术人员,任职资格《技术人员任职资格与测评》一、技术人员任职资格管理概述 1、技术人员任职资格管理体系2、技术人员任职资格标准的开发3、…

服装精细化生产流程改造规范管理技能进修

人气： 3424

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授课讲师：沈维良

讲师所在地：待定待定

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：生产管理,人力资源,质量管理

关键字：精细化生产流程,管理技能提升任能力模型的建立？2.如何制定岗位工作内容及操作程序？2. 人性化考核制度与岗位职能挂钩？3. 管理层薪酬如何与产值挂钩

如何测评企业不同职位的相对价值

人气： 2231

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授课讲师：吕荣和

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才测评,测评职位,职位评估,职位分析岗位价值评估的前提条件岗位评估中如何做到对岗不对人原则如何定议当事人回避原则如何在评估过程中做到

建设有效的企业招聘选拔体系

人气： 1002

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘,选拔,体系,录入,流程,评估,测评聘需要有预算吗招聘录用程序的制订思路与原则弥补工作空缺的技巧人才招聘录用、人才面试评价的流程四、“如何看人不走眼”――目

构建企业人才测评体系

人气： 2195

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授课讲师：袁新华

讲师所在地：上海上海市

课程时长：2500小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：构建,企业人才,测评,体系构建企业人才测评体系一、企业家的“人才观”决定了企业究竟能走多远1、从联想集团、TCL集团全球化业务发展受挫说开去(1…

人才测评的技术、手段和方法

人气： 3493

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授课讲师：高静

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才测评,技术,手段,方法,面试人才测评的技术、手段和方法【课程名称】人才测评的技术、手段和方法【培训对象】企业内部培训师、HR、总经理、部门经理【课…

猎鹰式招聘与结构化面试技巧

人气： 3143

课程评分:

授课讲师：郑君

讲师所在地：湖北武汉市

课程时长：12小时

课程价格：￥40000元

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试技巧培训,压力面试一单元招聘的规划与准备◎课程导入：招聘中的常见困惑◎孔明识人七法◎招聘者对人才的认识◎人才的冰山模型与洋葱模型◎人才的

选对人，做成事

人气： 1127

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授课讲师：冯溢

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班

关键字：选人,招聘,选拔选对人，做成事课程大纲1．引言：选对人，企业成功的第一步公司选人，陷阱重重千里马常有而伯乐难寻“看走了眼”的成本2．选…

人才选拔和高效招聘

人气： 1200

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授课讲师：冯溢

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：选人,人才选拔,招聘人才选拔和高效招聘课程大纲1．引言：选对人，企业成功的第一步公司选人，陷阱重重千里马常有而伯乐难寻“看走了眼”的成本2…

人才测评四步曲

人气： 1255

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授课讲师：寇家伦

讲师所在地：北京北京市

课程时长：48小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：人才测评人才测评四步曲一、人才测评是什么(一)何谓“测评”(二)为人才测评的两种理解(三)人才测评由来已久(四)现代人才测评技…

人才测评四步曲

人气： 1112

课程评分:

授课讲师：寇家伦

讲师所在地：北京北京市

课程时长：48小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：人才测评人才测评四步曲一、人才测评是什么(一)何谓“测评”(二)为人才测评的两种理解(三)人才测评由来已久(四)现代人才测评技…

胜任力模型开发特训营

人气： 1553

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授课讲师：寇家伦

讲师所在地：北京北京市

课程时长：48小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：胜任力模型,开发力理论的局限性与应对(六)从绩效角度剖析胜任力(七)胜任力对人力资源管理的关键性影响。二、“胜任有道”之二：胜任力模型的

心理学在管理中的运用

人气： 1045

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授课讲师：邵志东

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力,心理学

关键字：心理,管理心理学在管理中的运用第一模块人类有哪些基本的心理活动规律――作为管理者所需了解的人类心理活动普遍规律人类心理活动包括…

《结构化面试技术应用》

人气： 2272

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授课讲师：庄伟

讲师所在地：福建厦门市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：结构化面试,人才甄选容易出现的误区?信息不一致?面试中泄密?忽略情商逆商?寻找超人2、确定胜任某工作岗位所需的素质模型和标准?预期业绩的三个

高绩效人才识别与人才发展

人气： 2430

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授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才识别,人才测评,人才发展,人力资源管理,招聘选拔高绩效人才识别与人才发展无论多好的商业模式、行业机遇，最终都要人才来推动落实，人才的数量与质量决定着企业在市场上把握机…

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